Mejorar el rendimiento de tu empresa es lo mas importante para nosotros.

  • ¿Cuáles son los beneficios de contratar personal temporal o en misión?
    • Disponibilidad rápida de personal para el desarrollo de actividades temporales, disminución de la nómina directa, menor costo y menor disposición de recursos administrativos para el manejo de nómina.
  • ¿ A qué riesgos se enfrenta una empresa en relación con el manejo de su personal?
    • Los riesgos varían de empresa a empresa dependiendo de su actividad y de la organización y rigurosidad de sus procesos administrativos, sobre todo los de selección, desvinculación y pago de nómina.
      Los más relevantes son: sanciones administrativas de la UGPP, demandas laborales y sanciones administrativas del Ministerio del Trabajo.
  • ¿ Cuál es el aspecto más importante que se debe tener en cuenta para el manejo de personal?
    • Los negocios son personas que trabajan para personas. Por eso, todos los procesos relativos al RH son importantes para el éxito de cualquier negocio. En nuestra opinión, contratar personal calificado, apto y comprometido es la clave, junto con unos buenos procesos administrativos y legales, para evitar riesgos o gastos innecesarios.